ALT 2024 Apprenti(e) Assistant en gestion des Ressources Humaines  (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Assistant en gestion des Ressources Humaines  (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein de notre équipe à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département  Ressources humaines en charge des équipes Qualité.

 Cet apprentissage consistera à épauler les RH dans leurs activités et leur travail quotidien (suivi des mobilités internes, suivi des indicateurs RH, support aux campagnes Rh etc…) .Vous serez amené à être l’interlocuteur des salariés pour les questions RH relatives à la gestion administrative de leur situation (absence, mise à jour des informations etc…)

 Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s). 

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

● Gestion des transferts, mobilités dans l’outil Workday

● Répondre aux questions des salariés (gestion du temps, de la paie..)

● Support de l’équipe dans l’organisation des campagnes RH (apprentissage, stage, revue de performance etc…)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;2 ou Bac &43; 3  dans le domaine de Gestion des ressources  pour un apprentissage d’une durée de 1 ou  2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Notions en droit du travail

• Vous savez faire preuve de discrétion

• Aisance relationnelle 

• Polyvalence

• Rigueur, précision des informations à communiquer

• Vous maitrisez les outils informatiques et particulièrement les tableurs

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire à  avancé (oral et écrit )

Français : avancé à courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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